“安全”生产无小事，任何有可能引发不安全事故的行为我们都不能麻痹大意，事故带来的伤亡数字背后，是惨痛，也是教训，时时刻刻警醒着我们。

安全生产事关每位员工的切身利益，“安全是碗，效益是饭”，不难理解没有碗，怎么吃饭，没有安全即没有效益。安全事故、工伤事故涉及的不光是企业的效益，企业的口碑和形象，更重要的是它对社会的影响，对员工家庭的影响。多少伤亡事故使得一个个原本美满的家庭支离破碎。所以每个人都要认识到安全生产的重要性！

每位员工都要树立严格、规范的安全责任意识，企业也要加强安全生产管理意识，每位管理人员须对自己管辖范围内的安全负责监督，同时需强化管生产、管安全的基本意识。做好安全事故、工伤事故、重大安全隐患排查防患工作；任何人都不可抱有侥幸心理，今天、昨天的生产没有出现安全事故、没有出现工伤事故是一个圆满的结果，但是在部分生产过程中存在的违规违纪的现象和行为就令人十分担忧，这就违背了海因里希安全法则的基本原理，潜藏在生产过程中的安全隐患终究会暴露并酿成安全事故，所以说安全生产重在每一位工作人员安全意识的加强！

国际上有一事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。这样的说法就要求我们对不安全的行为必须教育和处理，对存在的安全隐患必须整改。

随着社会的进步，科技的发达越来越多新的工艺、新的设备、新的材料出现给安全工作带来了新的挑战，安全形势更加严峻。企业安全管理急需更新观念，转变对安全的认识，不能只做安全表面文章，徒有形式，安全隐患排查、隐患整改要得到全面落实，完善安全管理体系，严格落实安全管理规章制度，只有全员参与才能真正体现安全生产、人人有责的基本内涵。

八个等式:

安全上岗了+没有责任心=0；安全巡查了+未发现问题=0；安全工作部署了+未检查=0；有安全制度+为落实=0；装备先进了+安全操作素质低=0；

99%的员工安全教育了+1%员工未教育=0；99%的隐患整改了+1%隐患未整改=0；1000次的按章操作+1次的违章操作=0

九个不等式

安全上没出事≠安全上没问题；安全检查了≠隐患发现了；安全处罚了≠安全教育了；安全教育了≠遵章守纪了；安全会议召开了≠安全工作落实了

安全人员到位了≠安全问题解决了；安全工作抓过了≠安全工作抓好了；安全制度健全了≠安全制度落实了；安全工作布置了≠安全大吉了

安全责任重于泰山，所谓一失足成千古恨！我们要以监督之尺，衡定安全界限；以执法之斧，杜绝事故发生；以宣教之笔，谱写警示之歌。要以“有羊在圈，补牢不懈，除狼不止”的决心，源头防范，注重治本，高标准、严要求，严把安全生产关，科学管控和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产治理水平，坚决防范和遏制各类事故发生。